Servizi professionali delle risorse umane
Il nostro team comprende professionisti delle risorse umane e nel reclutamento di figure professionali con esperienza pluriennale in progetti internazionali. IBC aiuta le aziende a trovare i giusti talenti di blockchain, in modo rapido ed efficiente: professionisti e sviluppatori tecnici, dirigenti di gestione e consulenti ICO per aiutare le aziende a implementare le loro tecnologie blockchain a livello globale.
Ricerca specifica del cliente
IBC comprende la necessità di piani personalizzati per la selezione del talento giusto in base alle specifiche esigenze del cliente. Essendo ben collegati nello spazio di decentralizzazione e di blockchain, disponiamo di una vasta rete con collaborazioni in tutto il mondo.
Mantenere i clienti aggiornati
È importante mantenere i clienti aggiornati sullo stato di avanzamento della ricerca. Forniamo alle aziende aggiornamenti regolari e tempestivi insieme al feedback dei candidati esaminati per adattare i nostri cicli di assunzione in base alle decisioni aziendali chiave
Servizi di interfaccia
Dopo aver selezionato i candidati giusti per soddisfare particolari esigenze aziendali, agiamo come mezzo di interfaccia per introdurre le organizzazioni al talento selezionato in modo che possano finalizzare la selezione, assicurandoci che sia la persona giusta per loro.
Negoziazione dell’offerta
Forniamo servizi di negoziazione delle offerte, nell’interesse sia delle società di reclutamento che dei candidati finalisti per garantire risultati reciprocamente vantaggiosi attraverso la nostra guida professionale e il nostro tutoraggio.
Al servizio delle imprese nel mondo
IBC ha guidato professionalmente piccole e grandi imprese, aziende, start-up e ICO per facilitare le assunzioni, l’acquisizione di talenti e la strutturazione e lo sviluppo organizzativo. I nostri servizi HR coprono ad ampio spettro diversi settori tra cui Fintech, IoT, Big Data e AI.
Leadership delle risorse umane
I nostri servizi HR sono guidati da Michael Shlayen, riconosciuto a livello internazionale per i suoi oltre 10 anni di esperienza nel reclutamento e nella ricerca esecutiva su scala globale. L’esperienza di Michael sta nel reclutare talenti con specialità rare come blockchain, Fintech, criptovalute, calcolo quantistico, robotica, sicurezza cibernetica e trasformazione digitale.
